Construiește conștientizare
Crește înțelegerea perimenopauzei și a menopauzei în întreaga organizație.
Pentru angajatori
De ce contează educația despre menopauză la locul de muncă
Menopauza poate afecta femeile într-o etapă importantă a vieții lor profesionale.
O conștientizare mai bună îi ajută pe angajați să înțeleagă menopauza, pe manageri să poarte cu mai multă încredere conversații de sprijin, iar organizațiile să creeze medii de lucru mai informate și mai incluzive.
Ce face posibilă educația
Șase moduri în care conștientizarea schimbă un loc de muncă
Crește încrederea managerilor
Ajută managerii să câștige mai multă conștientizare și încredere în conversațiile despre menopauză la locul de muncă.
Sprijină starea de bine a angajaților
Oferă angajaților acces la educație clară și de încredere despre menopauză.
Întărește incluziunea la locul de muncă
Fă educația despre menopauză mai accesibilă în echipe diverse și multilingve.
Sprijină retenția și implicarea
Contribuie la o cultură organizațională în care angajații cu experiență se simt înțeleși, incluși și sprijiniți.
Întărește conștientizarea organizațională
Fă din menopauză parte a conversațiilor mai ample despre stare de bine, egalitate și incluziune la locul de muncă.
Menopauză, muncă și incluziune
O chestiune de stare de bine și incluziune la locul de muncă
Menopauza este recunoscută tot mai mult ca o chestiune importantă de stare de bine, egalitate și incluziune la locul de muncă.
O conștientizare mai bună ajută organizațiile să înțeleagă cum poate afecta menopauza viața profesională și cum educația, conștientizarea managerilor și sprijinul adecvat pot contribui la locuri de muncă mai incluzive.
VIVANA ajută organizațiile să întărească această înțelegere prin educație despre menopauză la locul de muncă și învățare multilingvă.
Educație la locul de muncă pentru toți
Pentru cine este educația
Angajați
Educație accesibilă pentru a crește înțelegerea perimenopauzei și a menopauzei.
Manageri
Training de conștientizare pentru a construi înțelegere și încredere privind menopauza la locul de muncă.
Echipe de HR
Resurse educaționale care sprijină inițiative mai ample de conștientizare, stare de bine și incluziune.
Echipe diverse
Educație multilingvă care extinde accesul dincolo de informațiile despre menopauză disponibile doar în engleză.
Fă educația despre menopauză mai incluzivă
Oferă-le angajaților acces la educație despre menopauză clară, accesibilă și multilingvă.
Discută cu VIVANA despre ateliere la locul de muncă, training de conștientizare și educație multilingvă.